Crest报告简述了解决网络安全性别差距的方法
发布时间：2022-03-08 10:25:19 所属栏目：要闻 来源：互联网
导读：根据安全认证班次的报告，网络安全性的性别差距主要是妇女营销和妇女营销和对行业的看法的结果。 该报告基于一项旨在解决2016年2月在网络安全行业的普遍存在的讲习班，这些公司由Crest成员公司和行业的代表出席了。 该研讨会侧重于（ISC）2的最新全球信息安
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根据安全认证班次的报告，网络安全性的性别差距主要是妇女营销和妇女营销和对行业的看法的结果。 该报告基于一项旨在解决2016年2月在网络安全行业的普遍存在的讲习班，这些公司由Crest成员公司和行业的代表出席了。 该研讨会侧重于（ISC）2的最新全球信息安全劳动力研究表明，妇女占全球劳动力的10％。 按比较，根据美国大学妇女协会的说法，全球26％的IT专业人士是妇女。 大多数参与者表示，尽管对行业的看法是性别歧视或荒谬的女性，但他们从未经历过任何此类问题。 唯一的例外是妇女的一些账户被赋予的技术项目或角色较少，因为这些是自动委托给男性团队成员。 与会者表示，该行业已发生变化，但感知尚未以同样的速度发展，并对业内各方面的各个方面来说至关重要，这两种技术和非技术性主动。 “增加网络安全的妇女人数不仅仅是因为普遍存在的缘故，而是为了行业，”Crest总裁Ian Glover说。 “我们的一位与会者最好，这表明通过始终如一地从同一个背景中服用人们，我们将继续提出相同的方法和解决方案。” 虽然大多数研讨会与会者同意网络安全对妇女欢迎，但格洛弗表示，从外部的看法非常相反。“很明显，这是我们面临的主要挑战之一，”他说.Glover表示，研讨会的主要目的是讨论并找到促进变革的方法。 “在解决问题时感到难以感受到的地区是教育，意识，行业感知，支持，榜样和入境障碍，”他说。 （编辑：济南站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
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