法拉第未来任命新CFO！

无“畜”可逃

　　经济不景气，失业率高，找工作难，全民内卷，员工该不该妥协？

　　我以前所处的行业可以算半只脚在金融圈。

　　但大部分员工的年薪仅勉强超过北京市企业平均薪酬——2020 年 12 月 30 日北京市人力资源和社会保障局发布《2020 年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》显示，北京企业平均薪酬为 16.68 万元。

　　我们就是传说中的那种，靠自己在北京永远买不起房，掏空 6 个钱包才能凑够首付，但同时分享着社会顶层精英们的生活方式和价值观念，关心国际局势、系统困境、贫富差距的年轻人。

　　简单地说，就是：挣着卖白菜的钱，操着卖白粉的心。

　　虽然我们的平均工作强度不如互联网大厂，但我们是“弹性工作制”——弹性工作制不是“你想什么时候上班就什么时候上班”，而是“公司需要你什么时候工作你就要什么时候工作”。

　　我们经常晚上加班超过 10 点，平均每月至少两天到凌晨。有时候头天凌晨一点到家，第二天早晨五点就要出发。好几次凌晨一点刚躺下，一点半就被电话叫起来改报告。

　　当然，没有加班工资。

　　微信小群平时讨论最多的就是要不要辞职回家种地。

　　虽然大部分是调侃，但灌注的情感却是真的，都不想待下去了。

　　我们放下 30 多岁男人该有的沉稳和 30 多岁女人该有的知性，领导随叫随到，就为了拿跟欧美同行业比连零头都不到的薪资。

　　一句话：你得不到应有的尊严，你闻不到人情味儿，你就是实至名归的社畜。

　　无数个瞬间，我们觉得为那家企业和这个行业付出的青春和岁月一文不值。

　　而这，会劝退所有后浪。
 

　　人像潮水一般涌入赛道，成为其中一颗朴素的螺丝钉，少数人博得出头的机会，大多人在潮水退却后，成为被卷走的小透明，他们只能靠自己奋力游上岸，畅想着与下一场潮水不期而遇。

　　张申负责的区域里，提货点并不稳定，不断有团长退出。而因为品质问题，他所在的平台单量已经出现明显的下滑——发生在开城两个月后。

　　更重要的是，熟人社会的范本之下，裂痕丛生。

　　一位菜市场内的烟酒店老板拒绝了成为团长。自从社区团购大军来袭，菜场内生意已经显著下滑，小烟酒店反而成了最红火的地方。“如果我再成为团长，给这些卖菜的商家雪上加霜，我担心有一天，趁我不在，他们会把我店砸了。”

　　潮水汹涌，从来不够温和。

（编辑：济南站长网）

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