“996”“007”加班文化再引热议

“无畜可逃”，比喻任何一只社畜都无法逃出这个资本控制的社会。

　　98 年 23 岁拼多多女员工新疆猝死。经过 3 天的发酵，在元旦假期后的第一个工作日被推上高潮。

　　尽管我们依旧会愤怒，但我们已经一定程度上对“猝死”有了“审美疲劳”，这意味着我们正在不断被驯化。

　　狼性

　　“福报 996”“狼性 007”被舆论经常诟病，互联网和创业公司喜欢用“狼”文化教育员工。他们强调绝对的服从、不计个人得失的集体主义、敢于牺牲一切的竞争思维。

　　越来越多的人批判这种狼文化，但事实上这根本就不是真正的狼文化。

　　狡黠、残暴、号令群狼、拥有各种优先权——赤裸裸的丛林法则，优胜劣汰，强者为王。

　　其实这是错误的刻板印象。

　　狼是群居动物，以家庭为基本单位。一个狼群中不仅有一匹雄性头狼，还有一匹雌性头狼。

　　它们分工明确。

　　雄性头狼负责保卫安全，遇到危险时身先士卒。它们永远冷静而自信，以身作则，把狼群的利益放在前面，知道做什么和怎么做才对整个狼群更好。

　　雌性头狼负责决定日常事务，包括狼群去哪儿、什么时候休息、什么时候狩猎。

　　头狼夫妇体型最大、经验丰富，所以出力最多，在狩猎中起着关键作用。但杀死猎物后，也会走到一边休息睡觉，等狼群吃饱喝足。

　　更关键的是，通过对狼群的长期观察发现，雄性头狼并不残暴，也不在狼群中作威作福，他们从不强迫或者威胁族群成员做不喜欢的事情，不仅是名副其实的“大家长”，而且还是个“好爸爸”。

　　美国黄石公园有一匹明星狼，叫 M21。认识 M21 的人都说它是一位“超级狼爸”。它在领地问题上毫不让步，不会错过任何一场领地攻防战、任何反击的机会。然而，这位“战士”最喜欢做的事情却是跟小幼狼摔角，并且特别喜欢假装输给小幼狼。

　　有一次，有一匹幼狼患病，被其他的幼狼孤立。而 M21 带食物回窝之后，特意找到这匹小狼，跟它玩一会儿。

　　这样的态度让狼群其他成员信服。

　　为什么最残暴的狼反而不能成为头狼？

　　这是演化的必然——你喜欢一个温柔体贴还能给人安全感的男人还是一个只有武力值爆表的惹事精、打架狂？

　　那么，在现实中，哪一个老板真正承担起了头狼的责任？

　　有的老板要求你把公司当家，但公司却不把你当人。

　　有的老板要求你舍生忘死付出十倍的努力，但公司只给你努力程度十分之一的薪酬。

　　自己登上福布斯，但却到处宣扬被曲解的狼文化，PUA 初入职场的年轻人。

（编辑：济南站长网）

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