未来战场将进入“秒杀”时代

现场面试的前一天通常是忙碌且压力山大的，我总是试图掌握更多的技术知识，同时还要查看统计学笔记，并思考回答产品问题时的框架。当然，和学校里一样，这样的突击准备并不总是有效，罗马也不是一天建成的。所以说，准备是很重要的，但这里还有一些规则需要特别注意：

在回答问题之前，先弄明白问题。听完提问后，用自己的语言重复一次问题，以确保你正确地理解了问题。这一点非常重要。

组织所有问题的答案。写下你思考过程中的要点，向面试官展示你在解决问题时有系统性思维，也有助于面试官对你进行评价。

即使不知道答案，也不要慌。如果你不熟悉这个领域也没关系，可以先做一些假设，然后询问这种假设是否合理。如果实在想不出任何答案，大脑一片空白，那也可以谈论一些与该类型问题相关的经验。

态度很重要。企业想要找的是愿意倾听并接受不同意见的人，如果想证明自己易于合作，就要保持谦逊、尊重他人，倾听并表达，为面试现场带来积极能量，并尽力舒畅地进行沟通。
 

Presentation

一些公司要求应聘者展示一个 take-home assignment 或你最引以为豪的一个项目，在这一环节中，你要让自己的展示有趣且具有挑战性。

那要怎么做到这一点呢？我的建议是考虑所有细节，如高级目标和成功的度量标准，从 ETL 到建模实现细节，再到部署、监控和改进。这些小事加起来要比一个大的 idea 更有说服力。下面有几个值得反复思考的问题，有助于你做一个理想的 presentation：

你这个项目的目标是什么？用什么指标来衡量成功与否？

开始这个项目的时候，你是怎么做决定的？

你如何知道用户能否从项目中受益？

你是如何做测试的？你的 A/B 测试是怎么设计的？

项目中最大的挑战是什么？

为了让我的 presentation 更加有趣，我通常会分享项目中一些有趣的发现以及其中最大的挑战。但要想做一个真正吸引人的 presentation，你需要练习，一遍又一遍地大声练习。我在家人面前练了一下，以确保自己掌握了材料。如果你能吸引到你认识的人，那个必须坐下来听你说的面试官也逃不过你的手掌心。

行为性问题

虽然准备技术面试问题很容易，但不要忘了，行为性问题也同样重要。我面过的所有公司至少都有一轮现场的行为面试，其中的问题通常可以分为三大类：

你为什么选择我们？你认为一份工作中最重要的是什么？

介绍你自己 / 你为什么要放弃当前的工作？

你的职业生涯中最成功 / 失败或最具挑战性的事是什么？或者，请说出一个你解决冲突的例子或者你说服你的经理或 PM 的经历。

对于数据科学家岗位来说，行为性问题非常重要，所以一定要好好准备！了解一家公司的使命和核心价值观有助于你回答第一类问题。第二和第三类问题可以通过讲故事来回答——三个故事就足以回答所有的行为性问题。在进去面试之前，一定要确保你脑子里存了一些好故事。与产品性问题类似，我通过大声练习的方式进行准备，还自己录音自己听并不断调整答案。

现场面试百发百中的秘诀

（编辑：济南站长网）

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