陌陌5周年变阵：流量东风已尽 到了精耕细作的时候

王力向新浪科技表示，在去年O2O火热无比时，有不少O2O方面的合作，而且因为陌陌LBS方面的属性，这个商业变现也显得可以接受，但最后还是被否掉了，“本质上是我们觉得这跟社交没有太大的关系，不能解决什么需求。另一个则是比较重，背后是一个产业的商业诉求，只有赚到钱才能让这个行业良性运转下去，对于社交效率的提升并没有实质帮助。”

这位陌陌COO还说，作为5周年里最重要的事情之一，陌陌在今年确定了自己的公司文化：独立思考，不唯上。

“独立思考”是CEO唐岩提的，但王力认为这更偏内在，于是提了“不唯上”作为外在表现形式。

目前，陌陌公司已经有700多号员工，虽然王力表示规模可能不会再扩大，但为保证整个组织和业务自下而上驱动时更加顺畅，他觉得需要在公司文化上保证这种平等交流的思想。

陌陌和它的未来

在陌陌COO王力的办公室，除了基本的办公设备，还摆着目前最新的VR一体设备，他在自己的陌陌时刻里分享开箱装机和试玩的场景，也在接受新浪科技专访时谈到了这些新技术与陌陌未来的关系。

总体而言，他表示VR等对于社交将会产生新的变革，但现在无论是技术还是普及来讲，都为时尚早。他认为这种新技术还需要再观望，但如果一旦能够实现民用级别的普及，将会毫不犹豫“扑上去”，因为这种技术与社交的结合会是天然的。

然而就技术变革的内核来说，王力认为未来的陌陌会变得更加智能化，核心是帮助陌生人之间的社交效率进一步提高。

“下半年以来，我们已经开始在尝试更加个性化智能化提升社交匹配，比如在你的资料中引导你填写几项不公开的信息，但机器可读，以帮助你用更短时间结交更多感兴趣的人。举个例子，中国现在有很多基督徒，他们之前交流起来有更多共同话题，我觉得可以增加这一项，可以选择对外显示，也可以选择不对外，但机器会帮你提高概率和效率。”王力告诉新浪科技。

当然，新浪科技也向王力问到了关于股价和更长远战略的事情，但这位33岁的陌陌高管坦承：股价波动未对团队产生实质影响，而更长远战略上，侃侃而谈的具体规划则显得虚情假意。

除了陌陌高管，王力在江湖上还有另一个更为知名的外号“王老板”，王老板曾是牛博上最受欢迎的博主之一，而从结集出版的《不愿说谢谢的人》的书名上，或许也能窥见他的性格。

“谁也不知道明天出现什么新技术，大环境发生什么变化，所以这些都会随之变化，你要问我有没有，我也能说一个，但肯定是冠冕堂皇的，那不是我们做事的方式。”王力说。

这位陌陌COO进一步解释称，目前还是致力于思考人与人的关系，希望构建一个更大更有效的社交网络。对于陌陌来说，这是一件充满挑战和乐趣的事情。

王力还谈到了最近一次与唐岩聊到“创业理想”的场景。三年前公司在成都开周年庆典，王力和唐岩聊到陌陌的“前途”，当时两人觉得如果能做到一家50亿美元市值的公司，那就很牛X了……

（编辑：济南站长网）

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