拼多多申请“拼夕夕”商标

　　这个辟谣很快被知乎打脸了。于是累死一个 95 后打工人的拼多多，又把锅抛给了另一个 95 后打工人。

　　从成立、到上市，拼多多只用三年时间。12 个月 GMV 做到 1.46 万亿美元——相当于 15 个乌克兰全年国民生产总值，拼多多只用 5 年。

　　但这种快速扩张也是建立在对员工们的透支上。黄峥自己是个工作狂，时间规划精确到分钟。拼多多员工们用餐时间也被缩减到一半。这种硬核模式下，员工们每个月工作得超过 300 个小时。迟到一分钟，就会被扣掉 3 小工时。

　　去年开始，拼多多大举押注社区团购。全公司 6000 多人，三分之一赶赴买菜业务。买菜业务飞速扩张背景下，是很多年轻员工严重过劳的基础上的。大家熬夜、通宵、加班，有的人一干就是 30 个小时。

　　一位多多买菜的网格站负责人曾告诉我，他每天的作息是：

21 点干到 0 点，睡三个小时，然后起床，从凌晨 3 点干到上午 9 点。没有加班费。

　　有人说多多买菜是 996。请不要侮辱 996，这里是月休两天。假如你全月无休，还可以多两天的工资。告诉我这个消息的人说，犹豫之后，他选择了不休：

这就是“底层人民”选择。

　　一位曾全程目睹多多买菜员工加班情景的大姐问他：现在的年轻人都这么拼吗？

　　不是年轻人太拼，而是没得选。即使这样，这位身在福建的员工，月工资也只有一万多。

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　　2018 年，在《过劳时代》的中文版序言里，森冈孝二引用了高桥茉莉的案例。

　　2015 年圣诞节那天，24 岁的电通员工高桥茉莉因为不堪工作压力，选择从员工宿舍跳楼自杀。临死前，她给母亲发了条短信：

工作和人生都太辛苦了，感谢至今为止的照顾。

　　路透社说高桥经常加班到凌晨 5 点回家。仅 2015 年 10 月份，高桥累计加班就达 130 个小时，每天得工作 14 个小时。这已经很接近西贝老板贾国龙推行的 715 工作制了。

　　刚开始，高桥茉莉的死亡就像一颗螺丝掉在地上，没有引起什么岛国人注意，但她的母亲一直为女儿四处奔走。到了第二年 9 月，东京劳动部门终于认定高桥茉莉“过劳死”。

　　官方裁定的公布，引发了日本年轻人的共鸣和愤怒。电通公司成为众矢之的，并“成功”获得当年日本网友投票产生的一项大奖：

2016 年日本黑心企业大奖。

　　2016 年 12 月，因为高桥茉莉的悲剧，电通 CEO 石井直宣布引咎辞职。他在发布会上说：没能阻止过度劳动，由衷表示歉意。为防止高桥茉莉悲剧重演，电通开始要求员工晚 10 点前必须离开办公楼，且禁止在家中加班。

　　但直到现在，电通还是摆脱不了黑心企业的标签。

　　2017 年 2 月，安倍晋三接见了高桥茉莉的母亲。几个月后，日本国会正式通过了安倍内阁提出的“工作方式改革关联法案”，对加班时间做了明确的规定：原则上每个月上限 45 小时，繁忙期加班每个月不能超过 100 小时。

违反规定企业管理层将面临监禁。

　　中国很长时间没有人研究过过劳死。首经贸大学教授杨河清有次看到在飞机上看到一个韩国媒体说，2006 年中国有六十万人过劳死。他于是开始研究这个课题，并成立了中国适度劳动研究中心。

　　抽样结果触目惊心。2015 年北京白领有 61.6% 的人已进入了“红灯预警期”，即具备过劳死的征兆，而处于“红灯”危险区，随时可能过劳死的状态的人，占 26.7%。

　　这两年，不断有过劳死的悲剧传来。在房地产行业，这两年因为高周转和狼性文化，不断有员工猝死，我的朋友章子姨去年就写过两位地产人因为过劳不幸去世。

（编辑：济南站长网）

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