比特币高涨行情下 他们炒币亏了

　　江同学 2020 年 9 月考勤时间表

　　我司工作日时间为早 9 点晚 6 点，周末如果临时加班工作日可调休，不存在任何强制加班情况。我们保护每一名员工的奋斗，也一直努力为他们创造良好的环境。我们珍视每个团队和同学的成长，和江同学解除劳动合同的原因是工作态度和工作结果，并非强制 996。

　　其主管和 HR 相关言论，和江同学解除劳动合同无关，对相关观点我们也不赞同，会在后续作出相应整改。我们认为，年轻人想爱就爱，想燃就燃，爱情和工作并不冲突，爱情也是工作的动力。

　　我们尊重上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会关于该事件的裁决，因在事实认定上存在争议，我司已经提出上诉，无论结果如何，都会遵照最终裁决执行。

　　我们相信，能在一起工作一定是一种缘分，无论发生什么争执，都不应该让这种缘分失去色彩。未来，各自向前，也祝江同学在新的工作中专注成长，创造精彩。

　　感谢社会各界的关心！

　　申通快递有限公司

　　2021 年 1 月 7 日

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　　应届生拒绝 996 被申通快递辞退：这是为你们负责

　　近期，996、007 再次成为热议话题。今日，应届生拒绝 996 被申通快递辞退一事引发网友关注，相关话题立刻登上微博热搜。
 

　　一个屏幕面板供应商，真的有必要自己亲自下场造手机吗？

　　与其探讨有没有必要，不如说这更像是一种自我营救，在 To B 端发受阻后的自我营救。

　　柔宇说不出口的尴尬是它没能成为华为、小米、OV 等手机品牌的供应商。在柔性 OLED 这一领域，无论是技术还是口碑，柔宇科技仍未抢占一席之地。目前在柔性 OLED 领域，市场占有率最高的是三星达到 36%，而京东方则达到 21%，维信诺为7%，TCL 华星则为5%。

　　未上市前，刘自鸿在接受《中国企业家》采访时曾说，柔宇已经拥有了全球 500 家的企业及客户。但据招股书显示，柔宇的客户包括中国移动、中国电信、空中客车、路易威登、泸州老窖、东方演艺集团、格力电器等，截至目前以上合作客户均未起量。而目前柔面屏最大的市场应用领域——手机厂商却一个也没拿下。

　　柔宇需要靠实力自己把这个故事圆回来，否则融资再多钱，推出再多款新手机，价格再有竞争力，讲再多的商业故事也是白搭。

　　不管是 To B 还是 ToC，技术实力过硬才是王道。柔宇柔性显示技术的实力目前还没有获得行业普遍认可，公司产能和良率都还没有跟上。打破三星技术垄断获得行业认可，才是柔宇目前最主要的重点，但留给柔宇的时间和钱都不多了。

　　03 上市闯关，柔宇的最后一根稻草

　　现在的柔宇，急需一笔钱续命。

　　招股书显示，此次集资中 4.62 亿元用于柔性前沿技术研发项目，49.39 亿元用于柔性显示基地升级扩增建设项目，11.23 亿元用于柔性技术的企业解决方案开发项目，7.1 亿元用于新一代柔性智能终端开发项目，72 亿元是用于补充流动资金。

　　从资金使用情况来看，近半用于补充流动资金，说明柔宇流动资金严重不足。但还有近三分之一用在扩张产能上就令人不解了。柔宇科技主打的柔性显示屏产能闲置情况严重，产能利用率一度低至5%，且存在滞销风险。此轮融资用在扩张产能上对于企业商业化意义有多大呢？

（编辑：济南站长网）

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