中国码农拿下全球第一！围观国内的CTO们怎么讨论这事儿

领导力就是勇于承担责任，在关键的时候往往能发挥意想不到的能力。而中国的程序员们在教育上普遍接受儒家谦逊的思想熏陶，往往喜欢做 Follower(跟随者)而不是 Leader(领导者) 。因此，能力很强的人，往往也都不敢或者不愿想在某个方面挺身而出。久而久之，就被当作干脏活累活的不二人选了。

中国互联网技术圈总体的形势是非常好的。世界越来越平。中国程序员在掌握世界最新技术方面的时间间隔越来越少。现在中国程序员的普遍水平在越来越高。由于语言水平的提高，走出去的中国程序员也得到了越来越多的国际认可。这些都是很好的趋势。

然而国内互联网公司，即使是 BAT 为首的互联网大鳄，都喜欢把技术当作是一个可有可无的东西，并不认为公司的核心价值在于技术。这样使得公司更愿意投资容易获得短期利益的项目，而不愿意去在更深更黑更难的技术上做投资。拿我们在做的视频通信技术举例，就很难在国内看到愿意在这个艰难的技术领域里面深耕的公司，和我们一起默默地啃下这些艰难的技术。

比赛本身不重要，更看重愿意参与的勇气和毅力

排名第一这事最多只能说明中国人拥有扎实的应试能力和多年丰富的临场考试经验。针对性训练的竞赛者和每天对加班习以为常的程序猿来说，无论是人群比例，还是对最后产出的评判标准，都是截然不同的，这跟奥运奖牌连续前三但国民体质持续降低是一个道理。大学里计算机相关学科的教学内容与现实的严重脱节，软件、互联网公司对于程序猿的过度使用以及长期培养计划的缺乏，才是罪魁祸首。

作为 CTO，在 HackerRank 所举办的比赛中，你最看重员工的哪一项技能?其实我最看重的是他参加 HackerRank 这件事情，看重的是他背后可能的潜质：有勇气，有毅力，愿意尝试，期望证明自己的价值。如果硬要挑一个的话肯定是算法。其他的都会因为程序猿角色不同而有不同的侧重，而算法则是对编码实践的经验总结和抽象。Codereview 依旧是最原始但最有效的衡量方式。另外打个软广，算法离不开数学，如果数学基础不好，欢迎从洋葱数学学起：)

从 Hackernews 和 TED 上了解，个人认为相对来说美帝会更看重一个人解决问题的能力和效率，以及一个人对于整个团队的技术贡献。当然，中国在这点上也在改善，但是相差还是很远。

作为一个技术型人才，你需要理解公司商业模式，借助第三方服务和开源代码快速验证产品假设，需要设计稳定的架构保证服务的高可靠性，用数据驱动公司产品服务的改善和升级，学习新技术为公司带来更多有意思的创意，一个只想写好程序的程序猿一定不是一个好程序猿。

工程师文化不是一句口号，而是需要我们更多在价值观上的理解，认同和执行。

更看重算法和数据结构，基础决定高度

我觉得这个比赛不能完全反应真实水平。HackerRank 也只是众多编程比赛中的一个。中国程序员在世界范围内，从他们创造出来的产品、国际影响力来看，排在第一梯队没有什么问题。但是具体排名不是太重要。

针对员工技能这一块，我觉得最基础的是算法和数据结构。基础决定了他的高度。至于考核的方法，主要在日常工作中看他的编程习惯、思想，都能看出他对基础知识的掌握。

中美技术圈之间，技术本身的差异不是很大，更多是文化上的差异。这和我们从小所受的教育有很大的关系。美国文化提倡自己的东西要 show 出来，让别人知道，主动去沟通。中国人受儒家思想、中庸之道的影响，更喜欢藏拙。很多技术大牛不一定善于演讲，把自己的思想布道给别人。

我虽然没有在美国工作过，但是根据一些朋友的说法，美国程序员更看重和其他同事沟通，中国程序员更看重实干、写代码的能力。但这种情况也在慢慢改善。

本文译者：王挺 创业者。先后就职于证监会、OTA、航空公司等各个行业，从事项目管理及 IT 管理工作

本文由峰瑞资本(微信公众号：freesvc)授权转载。

（编辑：济南站长网）

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